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Réseau Compétences et développement

Détail de l'offre

Responsable Comptable (H/F)

Paris

Réseau IDRAC

Le réseau IDRAC, regroupe 5 marques, l'IDRAC Business School, SUP de COM, l'ESAIL, l'IET et l'IEFT et a une implantation multi campus : Amiens, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Montpellier, Nantes, Nice, Paris et Toulouse

Finalité du poste :

  • Le responsable comptable produit et supervise les états financiers de l’entreprise, l’application des normes comptables.
  • Il est garant du respect des règles de la comptabilité, des procédures fiscales et comptables de l’entreprise ainsi que des délais de production.
  • Veillant à la fiabilité des données recueillies, il participe au développement des outils décisionnels destinés au management
  • Il encadre, forme et anime les collaborateurs comptables.

Missions principales :

Comptabilité générale

  • Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs ;
  • Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés ;
  • Contrôler, saisir et régler les notes de frais ;
  • Assurer la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité ;
  • Contrôler les écritures de TVA ;
  • Contrôler les informations requises pour les différents reportings;
  • Assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation ;
  • Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année ;
  • Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan ;
  • Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers ;
  • Vérifier la comptabilisation des écritures de vente en provenance du logiciel commercial

Comptabilité auxiliaire

Clients :

  • Contrôler les comptes clients dans le logiciel interne ;
  • Suivre les opérations de facturation ;
  • Contrôler les encaissements et les retards de paiement ;
  •  Assurer le reporting hebdomadaire des retards, par entité et en consolidé ;
  •  Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes ;
  • Gérer les dossiers en procédure judiciaire (redressement judiciaire, liquidation …) pour la déclaration de créance.

Fournisseurs :

  • Saisir, contrôler et régler les factures ;
  • Enregistrer des opérations comptables de trésorerie ;
  • Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches ;
  • Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes;
  • Réaliser les clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes ;
  • Gérer les réclamations.

Comptabilité analytique

  • Participer avec les contrôleurs de gestion à la définition du paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l'activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels ;
  • Contrôler l'utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable.

Etats financiers

  • Élaborer le bilan et le compte de résultat ;
  • Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés ;
  • Élaborer la liasse fiscale et les annexes.

Déclarations fiscales et sociales

  • Etablir les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : IS (impôt sur les sociétés), TVA, TVS (taxe sur les véhicules de société), CVAE (cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises), CFE cotisation foncière des entreprises), DEB (déclaration d’échanges de biens), DES (déclaration d’échanges de services)
  • Comptabiliser les charges sociales et valider la cohérence des écritures de paye avec les déclarations sociales.

Suivi de la trésorerie

  • Assurer le rapprochement bancaire ;
  • Suivre les besoins en trésorerie : établir les prévisions de trésorerie, suivre le crédit client et les retards de paiement;
  • Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires ;
  • Préparer les éléments nécessaires aux demandes de financement ;
  • Optimiser les paiements.

Relations avec les commissaires aux comptes

  • Assurer le respect du planning d'audit des comptes fixé par la Direction comptable du groupe et les Commissaires aux comptes ;
  • Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes.

Management de l’équipe comptable :

  • Réaliser les entretiens annuels d’évaluation, et définir les objectifs individuels, conformément aux objectifs de la direction comptable et financière ;
  • Proposer les mouvements de personnel de son équipe (recrutements et départs) ;
  • Définir et proposer les évolutions individuelles de son équipe en termes de rémunération et de poste.

Système d’information comptable

  • Participer à l’élaboration du cahier des charges du logiciel comptable;
  • Collaborer et participer à la validation des axes de paramétrage de l'outil informatique en cas de migration ou d’implémentation;
  • Améliorer les process et les outils informatiques;
  • Participer au paramétrage de l’outil informatique et à son optimisation.

Type de contrat : CDD de 12 mois


Compétences requises

Maitrise des normes comptables françaises et de la réglementation Connaissance de la fiscalité française Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables Anglais professionnel souhaitable (écrit)

Formation souhaitée :

Masters spécialisés en CCA (comptabilité, contrôle, audit), Diplômes comptables DCG (diplôme de comptabilité et de gestion), DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) Diplôme universitaire ou d’une école de commerce et de gestion complété par une formation ou option comptabilité?finance.

Expérience souhaitée :

3 à 5 ans minimum, de préférence dans un cabinet d'expertise comptable.

Référence: PARIS_RESPCOMPTA