Assurer le rayonnement des programmes : 

• Représenter  les  Programmes  de l'Ecole,  et  leur rayonnement vis à vis des institutions locales et nationales
• Communiquer sur les actualités des programmes en interne et en externe en lien avec les services nationaux
• Travailler avec la Direction Académique sur les évolutions des programmes et les innovations pédagogiques.
• Participer à la mise en œuvre de dossier, classe dédiée, conférence, projet de formation pro... pour le développement, l'image et la notoriété de l'Ecole.
• Travailler avec Direction Académique sur la constitution des dossiers liés aux accréditations
• Travailler en collaboration avec le Chief Data Officer sur les enquêtes liées aux classements

Assurer la veille concurrentielle des programmes et le benchmarking Participer activement aux recrutements étudiants 

• Participer au processus de poursuite des études
• Participer au processus de validation du recrutement jeune
• Participer aux JPO – salons – forums et conférences
• Élaborer avec la Direction Académique les process de recrutement (concours et dossiers d'excellence)

Garantir une insertion professionnelle facilitée et durable

• Participer aux temps forts professionnalisants des programmes
• Accompagner les jeunes dans leurs projets professionnels
• Fournir les informations sur l’insertion professionnelle des diplômés
• S’assurer de la bonne réalisation des enquêtes d’insertion

Enseigner 

Accompagner les responsables pédagogiques dans la mise en œuvre du dispositif de formation dans le cadre du programme et du référentiel définis nationalement ou au niveau de l’école 

• Faire appliquer en lien avec les responsables pédagogiques le règlement intérieur des programmes et de l’École.
• Participer au jury de délibération d’admission selon les processus de recrutement lié à la nature du diplôme ;
•  Participer au jury d’attribution des titres et des diplômes;
• Animer les conseils de classe  / jury des modules ;
• Participer aux conseils de discipline ;
• Participer aux réunions nationales et locales.
• S’assurer du respect du classeur pédagogique
• Dans  les  campus  mutualisés,  travailler  en  transversalité  avec  ses homologues pour optimiser l’outil de production
• Assurer la bonne répartition des modules de formation inter programme en fonctions des ressources
• Gestion de dispositifs pédagogiques (HEP, TOEIC, BAO...)

Elaborer avec les responsables pédagogiques les budgets d’actions prévisionnels (BAP) et déterminer les ressources pédagogiques nécessaires au déploiement des programmes  Learning management system (Learning 360 – Moodle…) : 

• Accompagner les enseignants dans l’utilisation des LMS
• Accompagner les intervenants dans la digitalisation ;

Recruter les enseignants/intervenants en lien avec le Directeur d’établissement, et animer l’équipe enseignante dans le respect des processus RH établis 

• Animer l’équipe des intervenants afin de s’assurer de la bonne application du programme pédagogique national
• Organiser des réunions avec les intervenants
• Accompagner et former les enseignants vers l'efficience

Assurer le suivi des étudiants tout au long de l’année (discipline, notes,)

• Assurer le lien pédagogique entre les parents, l’étudiant et l’école
• Assurer le lien pédagogique entre l’entreprise, l’étudiant et l’école ?
• Animer  les  réunions  avec  les  parents  et  les  tuteurs  (selon  la  taille  des campus)
• Veiller au respect du règlement des études

Animer/manager les équipes pédagogiques  Garantir  et  assurer  la  qualité  pédagogique  en  mettant  en  œuvre  tout  plan  d’actions  pour  améliorer  le  taux  de  réinscription  (fidélisation  interne)  en collaboration avec les chargés relations entreprises