Détail de l'offre
Responsable administratif(ve) (H/F)
Lyon
Le Réseau Compétences & Développement est un réseau d’écoles françaises d’enseignement supérieur implantées dans plus de 20 campus en France et à l’International.
L’École 3A forme en 3 ou 5 ans des entrepreneurs engagés capables de proposer des solutions innovantes, rentables et pérennes pour répondre aux enjeux sociaux et environnementaux.
Au-delà des métiers de l’humanitaire ou du développement durable, l’école forme des jeunes proactifs, à la recherche d’une économie positive, ayant le goût des challenges et la culture projet : des entrepreneurs au sens large du terme.
Première école à montrer et à défendre l’évidence du lien entre commerce et développement, 3A bénéficie d’une expertise de plus de 30 ans dans les domaines de la solidarité, de l’économie « autrement », et du développement des pays émergents : Afrique, Amérique Latine, Asie.
Vous serez chargé(e) d'assurer et garantir le bon fonctionnement de la gestion administrative et RH du campus de Lyon. Vous travaillerez en synergie et en appui administratif des différents services : direction, commercial, pédagogie et services supports.
Dans ce cadre, vous serez notamment l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives à l'administration du personnel en lien avec la responsable ressources humaines et le service paie. Vous êtes ainsi garant(e) des données et documents provenant de l’établissement et de leur bonne transmission aux services concernés.
Les missions qui vous seront confiées seront polyvalentes et en lien aussi bien avec les services supports de l'entreprise (RH, assistanat de la Direction, facturation, recouvrement, gestion des travailleurs indépendants etc...) que les services locaux (Pédagogie, Relations Entreprises, Admissions...) :
- Gestion des contrats intervenants + contrats jurys,
- Diffusion des enquêtes de satisfaction,
- Gestion de la CVEC,
- Commande de fournitures,
- Gestion des dossiers d'aide au permis,
- Participation à la gestion des bourses internes,
- Gestion des contrats de vente,
- Suivi de la qualité et des process Qualiopi.
La liste des missions n'est pas exhaustive, vous pourrez intervenir sur des missions complémentaires selon votre profil et votre curiosité !
De formation Bac+2/+3 en administration et gestion du personnel ou BTS Gestion de la PME, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience minimum. Maîtrise indispensable des outils bureautiques. Rigueur et diplomatie, organisation et gestion des priorités sont des atouts essentiels pour mener à bien ces missions. La connaissance de la législation du travail est un plus.
Rejoignez une équipe investie et enthousiaste, dans un environnement stimulant !
Poste à pourvoir en CDI, dès que possible.
6 semaines de congés payés + RTT, Tickets-restaurant, Complémentaire Santé et Prévoyance, télétravail possible.
