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Réseau Compétences et Développement

Détail de l'offre

Gestionnaire de paie (H/F)

PARIS 17è arrdt

Réseau Compétences et Développement

Le Réseau Compétences et Développement est un réseau d’écoles françaises d’enseignement supérieur implantées dans plus de 25 campus en France et à l’International.

Ses 13 écoles proposent des formations de Bac à Bac+5, du BTS au Master, qui préparent à de nombreux métiers dans différentes spécialisations : commerce et marketing, management et entrepreneuriat, ingénierie informatique, web et digital business, agrobusiness, tourisme, relations internationales, développement responsable, communication, gestion et études financières, technologies de l’environnement, commerce – vente, architecture d’intérieur. Le Réseau Compétences et Développement fait partie des leaders de l’enseignement supérieur privé en France.

En savoir plus : https://www.competences-developpement.com/

Dans le cadre de la mise en place du notre futur SIRH, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie afin de renforcer l'équipe dans un contexte de reprise de données, de contrôle et de fiabilisation des éléments de paie.

Vous interviendrez en relais de l'équipe pour assurer l'élaboration de la paie, en termes de recueil, de saisie et de contrôle des éléments variables de paie. En outre, vous assurerez la gestion des charges sociales. En lien avec les RRH, vous gérerez l'administratif des embauches et sorties (intégration en paie, affiliations, radiations...). Enfin, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs afin de répondre aux questions et sollicitations en matière de paie, congés, charges sociales...

Mission d'1 an  - poste complet.

Rejoignez une équipe dynamique et professionnelle dans un environnement particulièrement stimulant.


De formation Bac+2/+3 en gestion de la paie, vous justifiez d'une epxérience préalable d'au moins 3 ans dans un environnement multi-sociétés et multi-sites. Vous maîtrisez toutes les composantes de la paie et êtes à l'aise dans la gestion de conventions collectives et accords internes mutliples. Discrétion, sens du détail et rigueur sont des atouts essentiels pour réussir cette mission.

La maîtrise de Teams RH (Cegedim) est impérative.

Référence: GPaie 11.2020
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